El Ayuntamiento de Gijón/Xixón ha publicado una nueva convocatoria de Subalterno/a en turno libre, una opción muy interesante para quienes buscan acceso al empleo público en una categoría de entrada y con un temario más concreto y funcional.
Uno de los aspectos más destacados de esta convocatoria es que no se exige estar en posesión de ninguna de las titulaciones previstas en el sistema educativo español, lo que la convierte en una oportunidad a tener muy en cuenta para muchas personas opositoras.
Qué funciones tiene el puesto
Según las bases, el puesto de Subalterno/a se vincula a tareas de vigilancia y custodia interior de oficinas, así como funciones análogas a las de conserjería, ujier o portería en edificios y servicios de la corporación.
Se trata, por tanto, de un perfil muy relacionado con la atención presencial, el control de accesos, la apertura y cierre de dependencias y el apoyo básico al funcionamiento diario de instalaciones municipales.
Cómo es el proceso selectivo
El sistema selectivo es el de oposición y se compone de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, con una valoración total de 20 puntos.
El primer ejercicio es un cuestionario tipo test sobre la parte general y especial del temario, con 40 preguntas, cuatro respuestas posibles por pregunta, penalización de errores y una duración máxima de una hora. El segundo ejercicio consiste en una prueba práctica o supuesto práctico, que incluso puede adoptar formato test, y está orientado a valorar la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos al caso planteado.
Para superar cada ejercicio es necesario alcanzar la puntuación mínima fijada en las bases, aunque el tribunal puede establecer una nota de corte previa conforme al sistema de valoración acordado.
Fase de prácticas
Las personas que superen el proceso selectivo deberán realizar una fase de prácticas de un mes para adquirir la condición de funcionario/a de carrera, salvo en los supuestos de exención previstos en las bases para quienes ya hayan prestado servicios en la misma escala, subescala y categoría en el Ayuntamiento de Gijón/Xixón.
Este punto es importante porque el proceso no termina con aprobar la oposición, sino que incluye una última fase de adaptación y desempeño práctico.
Temario de la convocatoria
El temario combina una parte general y una parte especial. En la parte general se incluyen materias como la Constitución Española, prevención de riesgos laborales, protección de datos y transparencia y acceso a la información pública.
En la parte especial aparecen contenidos sobre organización municipal, acto administrativo y procedimiento, derechos y deberes del personal al servicio de la administración, igualdad y atención a la ciudadanía, seguridad en edificios, control de accesos, apertura y cierre de dependencias, nociones básicas de electricidad y fontanería, y manejo de fotocopiadoras y equipos audiovisuales.
Plazo de presentación
El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles contados desde el día siguiente al anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Después de esa publicación, el resto de avisos y actualizaciones del proceso se realizarán a través del tablón de edictos y de la sede electrónica del Ayuntamiento de Gijón/Xixón.
Cómo preparar esta oposición
Para afrontar esta convocatoria con garantías, conviene trabajar de forma equilibrada tres áreas: el estudio del temario, la práctica de test y el entrenamiento de supuestos prácticos.
También resulta recomendable prestar atención a los temas más pegados al puesto, como atención a la ciudad seguridad en edificios, control de accesos y manejo básico de medios materiales, porque forman parte del enfoque práctico que reflejan las bases.