En España, en algunas oposiciones que requieren capacidades visuales específicas, es posible que se restrinja el acceso si no se dispone de buena visión. Esto podría ser aplicable. por ejemplo, a oposiciones relacionadas con fuerzas de seguridad, como la Policía Nacional o la Guardia Civil, donde es esencial tener una buena visión para realizar tareas relacionadas con la seguridad y la vigilancia.
La visión es uno de los requisitos exigidos para opositar que más preocupan a las solicitantes, ya que es un factor que se tiene muy en cuenta a la hora de determinar si la persona es apta para el desempeño de las funciones exigidas en el puesto de trabajo.
Las bases de las oposiciones, publicadas por el Ministerio del Interior u otras instituciones pertinentes, proporcionan información detallada sobre los requisitos de visión y otros criterios de elegibilidad para cada convocatoria en particular.
Requisitos visuales para Policía Nacional o Guardia Civil.
Requisitos visuales del Cuerpo de Seguridad y Fuerzas del Estado
Requisitos visuales para opositar al Cuerpo Nacional de Policía (CNP)
- Se deberá alcanzar una agudeza visual de al menos el 66% de la visión normal en ambos ojos.
- No haberse sometido a ningún proceso quirúrgico que utilice queratotomía radial.
- No tener Hemianopsias, Discromatopsias, estrabismo o desprendimiento de retina.
- No padecer enfermedades que hayan sido consideradas como inhabilitantes por el Tribunal Médico.
Requisitos visuales para opositar a la Guardia Civil
El candidato será considerado no apto si presenta glaucoma, párpado caído, daltonismo o inflamaciones oculares crónicas o presenta un campo visual reducido mayor a 15º.
También será un criterio de exclusión que el solicitante tenga miopía, hipermetropía o astigmatismo con más de 3 dioptrías.
Requisitos visuales del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias
No se considerarán aptas aquellos candidatos que presenten alguna de las siguientes características:
- Una agudeza visual binocular, sin gafas o lentillas, menor de 0,33.
- Una agudeza visual, sin gafas o lentillas, menor de 0,2 en el ojo de menor agudeza visual.
- Una agudeza visual binocular, con gafas o lentillas, menor de 0,8.
También serán excluidas las personas cuya visión esté mermada por:
- Desprendimiento de retina o retinosis pigmentaria.
- Diplopía. Estrabismo
- Glaucoma.
- Subluxación del cristalino.
- Distrofia corneal con disminución de la agudeza visual.
- Hemeralopía.
- Otras enfermedades oculares que impidan el correcto desempeño en el puesto de trabajo.
¿Cuáles son las capacidades visuales específicas que se requieren?
- Agudeza Visual: La agudeza visual se refiere a la capacidad de ver detalles finos en objetos a cierta distancia. Por lo general, se mide utilizando la tabla optométrica de Snellen, donde los candidatos deben ser capaces de leer letras y números a diferentes distancias. Se suele requerir una agudeza visual sin corrección (es decir, sin gafas o lentes de contacto) de al menos 0,7 o 20/30 en ambos ojos.
- Visión en color: Algunas oposiciones, especialmente en las fuerzas de seguridad, pueden evaluar la capacidad de distinguir colores correctamente. Esto es importante para tareas como identificar señales de tráfico, reconocer detalles en imágenes y realizar trabajos de vigilancia.
- Campo Visual: La evaluación del campo visual puede ser relevante para ciertas oposiciones. Se verifica la capacidad de percibir objetos y movimientos de los bordes de la visión periférica. Un campo visual amplio es crucial para detectar situaciones potencialmente peligrosas o sospechosas.
- Visión Binocular: La coordinación de ambos ojos para lograr una visión binocular adecuada también puede ser considerada. Esto es importante para evaluar la profundidad y la percepción de la distancia.
- Corrección Visual: En algunas convocatorias, se permite usar corrección visual (gafas o lentes de contacto) siempre que la agudeza visual cuente con los requisitos mínimos.
