ADGD240PO Salario y Contrataci�n
Duración
100 horas
Objetivos
Adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo, conociendo así mismo el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social, las modalidades de contratos de trabajo, así como adquirir las habilidades para realizar el cálculo y liquidación de la cotizaciones a la Seguridad Social y las nóminas del personal, cumplimentando los impresos oficiales.
Programa del curso
- El salario
- Introducción
- Composición del salario
- Fijación de la cuantía
- El recibo de pago del salario
- Salario mínimo interprofesional
- La retención del IRPF
- Los convenios colectivos
- La negociación colectiva
- Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos
- Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora
- Concurrencia de convenios colectivos
- Adhesión y extensión de convenios colectivos
- El contrato de trabajo
- El contrato de trabajo ordinario
- El contrato de trabajo temporal de fomento del empleo
- Los contratos de duración determinada
- Los contratos formativos
- El contrato de trabajo a tiempo parcial
- El contrato de relevo
- El contrato para el fomento de la contratación indefinida
- Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación
- Contratación de trabajadores con discapacidad
- El contrato de trabajo fijo-discontinuo
- El contrato indefinido adscrito a obras de construcción
- Causas de suspensión del contrato de trabajo
- Causas de extinción del contrato de trabajo
- El despido colectivo
- El despido disciplinario
- La extinción del contrato por causas objetivas
- El recibo de saldo y finiquito
- La Seguridad Social: conceptos generales
- Introducción: la Seguridad Social
- Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social
- Composición del sistema y campo de aplicación
- El Régimen General
- Regímenes Especiales
- Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas
- Entidades gestoras de la Seguridad Social
- Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores
- Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social
- Afiliación de trabajadores
- Transmisión de datos a través del sistema RED y del Sistema de Liquidación Directa (SILTRA)
- La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social
- Concepto y dinámica de la cotización
- Sujetos obligados y sujetos responsables
- Determinación en la base de cotización
- Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
- Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
- Tipos de cotización
- Las cuotas
- Cotización por las diferentes prestaciones objeto de protección social
- Cotización de los contratos a tiempo parcial
- Cotización en situación de pluriempleo
- La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje y los contratos formativos en alternancia
- Cotización mediante liquidaciones complementarias
- Peculiaridades en la cotización de los Regímenes Especiales integrados en 2012 en el Régimen General: Trabajadores agrarios por cuenta ajena y Empleados de hogar
- La recaudación
- La liquidación de las cuotas: el fichero de Conceptos Retributivos Abonados (CRA) y los documentos de cotización
- Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social
- La acción protectora
- Introducción (art. 41 CE y arts. 42, 44 y 155 y siguientes TRLGSS)
- La incapacidad temporal
- Nacimiento y cuidado de menor
- Otras prestaciones relacionadas con el nacimiento y cuidado de menor
- La incapacidad permanente
- La jubilación: concepto y régimen jurídico
- La protección por desempleo
- Relación entre desempleo e incapacidad temporal y nacimiento y cuidado de menor
- Tramitación de las prestaciones
- Las prestaciones derivadas de muerte y supervivencia (arts. 216 a 234 TRLGSS)
- Régimen especial de trabajadores autónomos
- Campo de aplicación
- Afiliación, altas y bajas
- Cotización
- El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social
- La jornada laboral y el horario
- Las horas extraordinarias
- Los descansos
- Las vacaciones
- Permisos
- La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- Infracciones en el orden social
- Las sanciones